§02 · Habiliter
On s'intègre jusqu'à ce que vos outils IA soient en usage quotidien.
Vous avez déjà payé l'outil — Codex, Claude Code, Cursor, ChatGPT, Gemini, ou une des plateformes. La licence est payée, les sièges sont attribués, et l'adoption est inégale. On envoie un responsable d'adoption qui anime les sessions individuelles, les rituels d'équipe, et la bibliothèque de prompts qui transforment « on l'a » en « on s'en sert tous les jours ».
Quatre semaines · Une équipe
De la licence payée à l'habitude quotidienne.
Même responsable, votre équipe, votre travail. Pas de certifications, pas de PDF de playbook — de vrais prompts sur de vraies tâches, dans les outils que votre équipe ouvre déjà chaque matin.
Cartographier le travail, pas l'outil.
On s'assoit avec votre équipe et on trouve les boucles où l'IA devrait gagner son argent — et celles où elle nuit plus qu'elle n'aide.
Sessions individuelles sur les prompts qui comptent.
Chaque personne repart avec trois prompts enregistrés contre son workflow réel. Pas des modèles génériques — ceux qui font bouger sa semaine.
Rituels d'équipe qui maintiennent le gain.
Revues de prompts hebdomadaires, une bibliothèque partagée, un responsable du déploiement. Le système qui maintient l'habitude après que le responsable se retire.
Mesurer l'adoption, pas les sièges.
On mesure qui utilise quoi, sur quelles tâches. Vous obtenez une lecture claire des endroits où l'outil compose et de ceux où il reste en rayon.
Prochaine étape
Réserver la formation.
Quarante-cinq minutes avec le responsable d'adoption. On regarde les sièges déjà payés, où l'adoption bloque, et ce qu'un programme de quatre semaines changerait vraiment.
Réserver une session de formation